Los canales digitales son el mejor lugar para ofrecer empleo
La búsqueda de empleo por internet ha sido una realidad en México desde hace varios años, pero a raíz de la pandemia y de la necesidad de tanto contratar como encontrar trabajo, los involucrados se han visto en la necesidad de elegir nuevos canales digitales para subsistir en el mundo laboral.
La Asociación de Internet MX compartió información importante sobre postulantes y reclutadores, que demuestra que no sólo el internet, sino las redes sociales, aplicaciones de búsqueda laboral y hasta WhatsApp, son el mejor lugar para ofrecer empleo.
El primer dato a resaltar, es que 5 de cada 10 personas no tienen empleo, y el 95% de ellos ha buscado además de en bolsas de trabajo, por los medios anteriormente mencionados.
En cuanto a la forma de contacto, WhatsApp ha ganado terreno, convirtiéndose en el canal de preferencia para entablar conversaciones con el candidato, con un 27%. Sin embargo, las llamadas telefónicas con el 42% continúan siendo el método más frecuente, seguido por los correos electrónicos con un 29%.
Para las búsquedas, ambas contrapartes consideran las bolsas de trabajo como el sitio idóneo para ofertar, con el 88% y solicitar empleo, con el 83%.
Otra nueva forma de contacto entre ambos, son las redes sociales, ya que las empresas usan sus propios medios para publicar puestos con el 78%, llamando la atención del 54% de sus seguidores, que ven en estos una oportunidad para poder laborar en su compañía favorita.
En tercer lugar, las aplicaciones móviles son preferidas por el 53% de quienes buscan empleo, mientras que las compañías se decantan por las referencias personales.
Por su parte, los dispositivos por donde se realizan todos estos procesos, también han cambiado en los últimos 4 años, ya que ahora los teléfonos inteligentes son la opción predilecta de los postulantes para la búsqueda en línea, con un 45% de incremento; no obstante, para los reclutadores, pasa al tercer sitio, ya que ellos se inclinan más por las laptops (49%), y para los solicitantes, estas pasan hasta el segundo puesto (34%).
El beneficio más ofrecido ante esta realidad, es el home office, pero para los interesados cae hasta el sexto lugar. Más aspectos importantes incluyen buen ambiente laboral, bonos económicos, fondo de ahorro, seguro médico, capacitaciones, horarios flexibles, vacaciones adicionales a las brindadas por la ley, herramientas de trabajo, comedor y vales de despensa.
Es fundamental que tu compañía se adentre a las nuevas formas para ofrecer empleo, ya que no se puede quedar atrás ante sus competidores que pueden estar contratando a los mejores candidatos que de seguro harían la diferencia en tu empresa. En pgiovas te ayudamos a que conserves el lugar que mereces, mediante la creación de apps, plataformas y sitios web a la medida, entre otros servicios que harán que no pierdas relevancia.
