Los trabajadores buscan conservar los beneficios que obtuvieron en la pandemia
El confinamiento incorporó en nuestra vida nuevos cambios que llegaron para quedarse, por lo que los trabajadores buscan conservar los beneficios que obtuvieron en la pandemia.
De acuerdo con un estudio realizado por el American Chamber of Commerce of Mexico, los colaboradores quieren más flexibilidad, retroalimentación que les proporcione confianza en su desempeño, y un equilibrio entre el trabajo y la familia.
Asimismo, en estos meses desde cada una de sus casas, han aprendido nuevas habilidades, como aprender a aprender de forma digital, ya que antes de toda esta situación, las capacitaciones se daban dentro de cada organización, dando oportunidad a preguntas y respuestas en persona.
En este estudio, los jefes encuestados destacan que sus equipos cada día que pasa mejoran más, se están adecuando a trabajar sin supervisión, observan su productividad y se comunican más entre ellos.
El mayor cambio de fuerza laboral y de reasignación de habilidades surgió en marzo del año pasado, cuando se desató la pandemia, algo que no se veía desde la Segunda Guerra Mundial. Pero esas habilidades que adquirimos en el 2020, ya no son las mismas de ahora, y podrían estar hasta obsoletas, ya que hemos vivido cambios tecnológicos que se esperaban en el futuro.
Dentro de las “nuevas habilidades”, se encuentran las técnicas (las que tienen que ver con las Tecnologías de la Información) y las profesionales (las relacionadas con la actividad laboral). Sin embargo, aún hay un largo camino por recorrer en cuanto a ciberseguridad, desarrollo de software y análisis de datos.
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